教师明确涨薪有看补发5个月工资，但个别老师反而要倒搭钱，为啥

文/小哈谈教诲

教师是最值得尊敬的职业之一，桃李满天下更是所有老师的梦想。想要当老师的学生也越来越多。

之所以人们如此喜爱教师这个职业，和教师的工作性质有分不开的关系。教师的日常工作环境比较简单，面对都是求知若渴的学生，即便是同事也都是教师，没有复杂的办公室关系。

工作相对比较稳定，薪资待遇也不低，体制内的教师薪资更是随着事业单位薪资的上调和上调。总体上来说，教师的薪资是显现不断上升的状态，这是每一个身在职场的人都期看看到的，却也是不轻易实现的，但教师可以。

教师明确涨工资，有看补发5个月工资

教师的好处还不止这些，据了解，相关部门已经明确给教师补发5个的月工资，这又会是一笔不小的收进。也算是变相的涨工资了，对教师而言也是一件喜事，这也是为了激发教师工作的积极性。

但由于具体的数额还没有下来，因此大部分地区都以300元作为基础给老师发工资，等确定之后在进行多退少补。换言之，也就是有些老师工资确实上涨了，但同时有些教师可能还要倒搭钱。

多退少补，少了可以补，可多拿了自然就要退回。给教师补发工资是值得兴奋的事情，尽管有些教师可能还没有拿到手，却也是板上钉钉的事情。但到手的工资还要还回往，换做任何人都不情愿，这是为什么呢？

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同样都是给教师补发工资，为啥有的涨工资，有的却要倒搭钱？

之所以个别的教师会出现倒搭钱的情状，还是因为多退少补的缘故，说到底也就是教师的职称和教龄不一样导致的。究竟这两者可是和教师的工资直接相关。

对于超过了300元的准则自然要进行补发，薪资自然也就会跟着上涨，而对于没有达到级别的教师，不够300这个准则，自然也就需要退钱了。从补贴的准则来看，初级的教师可能需要退回170元。

虽然不多，但最后也能领到将近650元的补贴。只能说有利也有弊。究竟职称越高的教师，对应的薪资就越高。

拿到的收进和相应的补贴准则也就越高，这是规定的。而教师们想要拿到更高的收进，就只能不断的提升自己的职称。尽管很难，却也不能舍弃。

教师评职称难却也特殊困难，称心3个条件的教师，评职称相对会轻易很多

众所周知，教师评职称是非常困难的，借用李白的诗句蜀道之难，难于上青天来形容也不为过。但实际上，称心3个条件的教师评职称相对还是比较轻易的，因此，想要当老师的大学生们不妨提前做预备。

首先就是有一年以上的基层工作经历的教师，也就是在农村或者偏远地区任教一年以上的教师。这部分教师在评职称面前，普及都会优先考虑。

我国有多个省份都有这样的政策，且在教诲改革之后，也有不少的省份明确要求，教师评职称必须有一年以上基层教学体会。因此，有农村任教体会的教师评职称相对而言会轻易很多，包括农村教师评职称都是优先考虑的。

其次就是援疆援躲的教师评职称也会轻易很多，这部分教师为教诲工作付出了浩大奉献，条件还比较艰苦，甚至回家都比较困难，因此在评职称方面自然也就会轻易很多，不会受到各方面的影响。

最后就是教学水平特殊突出的教师，评职称也比较轻易。笔者高中时候就有一名化学教师，不仅全校都知道教得好，甚至在县里和市里都非常的有名，第二年就成功调进市里当老师了，据了解后来似乎是又升了。

可见，教师的教学水平和能力也是评职称的最好工具。当然了，称心这些条件的教师也是有大前提的，就是称心有关部门规定的教师评职称的基本门槛。此外，需要注重的是，人际关系方面适当也要兼顾，究竟这也是无法避免的情状。

结语

教师补发5个月的工资，明明是涨工资了，可个别的教师却要倒搭钱，不仅没拿到钱，还要退回往一部分。这换做是谁也不能接受，究竟这也是自己盼看已久的。

可以没有，但不能把已经到手的钱再要回往。可补贴的准则是固定的，也是公平的，职称不够就只能被迫接受。可见，教师还是要不断的提升职称才行。

教师补发工资，但职称不够的却要倒搭钱，你觉得公平吗？欢迎在下方留言评论。