职场中的性骚扰变少了么？

古良，古良吉吉创始人：

看起来社会更开明了，但是我觉得误解从数量上来说应该是更多了，因为社交媒体发展，增加了更多“女性模版”，增加了更多种女性标签，依然很轻易被标签化。

May ，珂蔓朵中国区 CEO：

社会对成功女性的要求一直非常高。你要做一个好员工、好 leader、好妈妈、好女儿、好妻子，这些全部都做好，才能被称为一个好的女性。现在的广告里只有独立女性、女强人才值得被颂扬，我觉得有点过了。平凡的女性也值得被看见和尊重。

以前我们习惯把女性塑造成超级妈妈，现在开始有质疑的声音。可能现实中受制于大环境，许多看念还停留在原地。但质疑本身就是一种进取。

你好竹子，TR她热品牌创始人：

职场中的性骚扰变少了么？招聘中的性别藐视有减少么？性别收进差距有转变么？有更多男性站出来分担育儿压力了么？男性产假变得跟女性产假一样多了么？女性不再被逼婚逼育了么？女性仍然觉得卫生巾是不能拿上台面的东西么？有更多男性成为女性主义者了么？有多少公共空间是为女性设计的？女性主义的污名化被往除了么？女性可以像男性一样自由地抉择自己的人生了么？

五年，太短了，很遗憾，我并未感受到五年里社会对女性的误解变得更少了。

引用《看不见的女性》中作者所说的：“我们的世界仍是以男性为样本，由男性设计，为男性设计的。”