如何通过游戏运营实现月入万元的目标？

即使是排除了“能力”因素的影响，这个问题还是太宽泛，没有实际回答的意义,因为每个人的具体情况都是不相同的。

游戏运营本身有很多的细分，像研发运营、渠道平台运营、商业运营、社区运营、活动运营……等等，每个分类的运营,其薪资的参考标准都是不一的。

有无成功项目的加持，你要是做过或者是带过一个过亿流水项目，同时有自己的一套既成方法论，毫无疑问，你的薪资有非常大的想象空间，如果你没有，不好意思,工作三年月薪只有不到7K的游戏运营比比皆是。

此外还有，平台因素、项目匹配因素……展开来讲太多，如果题主只是想得到一个市场薪资标准，很简单，随便打开一个招聘软件，设定筛选条件“职位：游戏运营”、“工作年限：1~2年”，然后按中小公司提供的薪资范围，找个中位数，差不多就是那个价了（适用于无成功项目经历的执行运营），而如果你真的希望业内大佬给你做所谓的“跳槽薪资规划”，那么你就不用多想了，第一，大佬没那个闲心和时间做这种事；第二，你这个“排除能力因素”来讲薪资,本身就是非常离谱。

到底是程序员有前途还是运营有前途？

感谢悟空邀请，我的观点是各个行业，把他做到极致都是有前途的，关于您说的程序员有前途还是运营有前途，我想说所谓的前途把握在自己手中,每个行业的每个岗位做到最好都是非常有发展前途的。

针对程序员这个岗位的发展规划是：初级程序员-中级程序员-高级程序员-资深程序员-项目经理-项目负责人-架构师-CIO-CTO，针对运营这个岗位的发展规划是：运营专员-运营主管-运营经理-运营总监-营销中心负责人等，这俩岗位都是一个企业发展最终必不可少的岗位,后续高级负责人都是VP级别。

所以我觉得与其说做哪个有前途，不如说我们对哪个感兴趣，我们擅长哪一个,哪一个更适合我们来决定。

接下来我谈谈如何去找出我们适合哪类岗位：

1、我们对哪个岗位更感兴趣、更了解

2、我们学习他们专业知识的时候不会有抵触，越学越觉得来劲

3、我们当前具备的技能更适合哪类，偏离度多大

4、我们性格怎么样，属于技术狂人还是策划营销

5、我们过往的工作经历，经验更偏哪

所有的工作岗位都是有前途的，只是看你是否属于其中之一，努力稳扎稳打学会沉淀下来，不断积累,都会在所属岗位取得成就。

无论是程序员还是运营，只要我们用心去做，都有很大的发展空间，关键在于我们是否真正热爱自己的工作，是否愿意投入时间和精力去学习和提升自己，相信只要你坚持不懈地努力,未来一定会有所收获。