如何在护士科室管理好自己的手机使用？

2. 设定规则：确保所有员工都了解并遵守公司关于工作时间和设备使用的规定。

3. 跟进措施：一旦发现违规行为，立即采取行动,并记录下每次违规的情况。

4. 预防再犯：制定和实施有效的预防措施，比如定期检查和培训,以及对表现不佳的员工给予适当的反馈和辅导。

5. 鼓励正面行为：表扬那些遵守规定并在必要时主动报告违规行为的员工,以此来激励整个团队。

6. 专业发展：将手机使用限制视为一个机会，促进个人和职业发展的平衡,而不是纪律处分的理由。

实际操作应遵循当地法律法规和公司的具体政策，如果你需要更具体的建议,请咨询专业的法律顾问或人力资源专家。