如何设计有效互动的小游戏以促进员工培训课程的氛围？

蒙眼作画

目的: 培养员工的语言表达能力和对信息的吸收度，同时也能提升他们的协作精神。

材料: 眼罩、纸、笔 步骤: 将参与者逐一蒙住眼睛，让他们在规定时间内完成一幅画，画面可以是任何他们想描绘的东西（比如家或者特定场景），之后，让每个参与者解开眼罩，展示各自的作品，并与大家分享感受，这个游戏能够很好地锻炼员工的创造力和团队合作。

多边形折纸比赛

目的: 考验团队协作和分工能力。 材料: 多种颜色的纸张，每组10张 步骤: 将所有参与人员分成若干小组，每组分配一张彩色纸，任务是在限定时间内折叠并拼接成一个有创意的形状，如动物、人物等，结束后，由评委团评选出最佳作品。

信息传递接力赛

目的: 提高员工之间的沟通效率和信息接收准确性。 材料: 不同信息卡片 步骤: 参与者被随机分组，每位成员都有一张包含信息的卡片，他们需要迅速传递信息给下一个成员，直到最终完成信息传递，此过程中，可能会出现信息不准确或遗漏的情况，考验团队应对突发状况的能力。

小游戏不仅能让员工在游戏中学习新技能,还能增进彼此间的理解和信任，提高团队的整体凝聚力，希望这些建议能为您的员工培训增添乐趣与成效！