假如你在一个单位工作得很不开心，总有人给穿小鞋怎么办

假如你在一个单位工作得很不开心，总有人给穿小鞋怎么办

其实我觉得这个问题并不好回答，很多人分析的是新领导，从新领导上找原因，而我认为，我们首先要从企业自身和个人上找原因，企业是什么，企业是以盈利为目的的社会组织，每一个员工是这个企业中的一个零件，如果这个零件不能产生价值就有被替换的风险，你和你的新领导都一样，如果这个企业并不在乎这些，那么这个企业自己就很危险了，如果是这样，这样的企业也没有什么可待的，不能正确的评估一个员工给企业所带来的价值，对企业是很致命的。

所以你首先要准确的判断出你对你们企业有没有价值，你的价值和新领导之间那个大，当然很多人会说领导大，我看不一定，现在社会很多谋其位而不谋其政也很多，如果你在现在的企业作用不是那么大，而你本身具有的价值又不能得到有效的发挥，不管和领导之前相处如何，其实都该离职，不要彼此耽误，而如果恰恰相反，那说明两点，第一新领导看出了你的能力，怕以后威胁到自己，当然会想方设法的为难你，这个时候你走就是中了他的计。第二新领导，自己来的时间很短，就对你进行打压，无非是要你屈服于他的淫威，受他的管控，这样的领导心胸狭隘，对自己的能力也不自信，这样反而更好办，该做什么做什么，把本质工作做好，做到三不：不主动顶撞、不辩解、不敷衍，很快新领导自己能力弱，心眼小的的特点就会暴露在大家的眼前，到时是谁走还真说不清楚。