孩子刚上三年级，刚接触英语，有必要要求她背诵，默写所有接触的课文内容吗？30多岁了，感觉依然职场小白，经常背黑锅，如何能不被别人算计，可以保护自己？

孩子刚上三年级，刚接触英语，有必要要求她背诵，默写所有接触的课文内容吗？

背是必然要背的，练习语感，任何语言都是“说”出来的，而不是抄出来的。

默写课文，对于刚刚接触英语的孩子来说，确实也有必要，他们的课文内容也就几句话，而且是最常用最简单的那几句，反复练习加深记忆。

其实关键不在这里，要求她背、默写，并不代表她就一定能背出来，默写出来。

大概能理解题主为什么问这一个问题，估摸着是这是学校布置的作业，这种情况没少遇到。

大体是，今天刚学的课文，就要求孩子背诵，第二天要求默写、听写。

但实际上，这一篇课文老师要教一个星期...也就是这种背诵、默写、听写的作业，会持续一周。

有一些孩子学得慢，瞬时记忆没那么好的，他们往往需要到第三天才能流利的读，第四、五天才能背好，默写好。

我记得有一个妈妈很焦虑，第一天就要求孩子全部背下来，默写出来，结果那孩子每天都哭着背到晚上9点多...

只要和老师沟通，就会发现其实老师的要求并不是我们所想的那么苛刻，很多时候老师从第一天要求背诵、默写，更多的是以此给予孩子压力，让他们多读多练习，而不是当天教当天背的意思。

所以，题主不妨和老师沟通一下，给孩子多点时间。

我的孩子和您的一样，也是刚上三年级，之前断断续续接触过几个月的英语，后来没继续所以也算刚接触英语。谈点我的看法：

一，多读，至于背诵，三年级英语课本的简单对话，多读了就自然背出了

学校有提供配套的音频，有在线形式的，也有磁带形式的，不过我们自己选的是和课本配套的APP软件，每次用手机播放出来，孩子一遍遍的跟读，效果非常好。

我家跟读上瘾，每次都很喜欢读，而且在班上还带读，因为老师说她读的很好。

二，购买合适的练习书

我给孩子买了两个小册子，市面上都有，一个是配套的英语默写能手，一个是配套的听力能手，每次让孩子做两面，基本花费15分钟时间，帮助孩子了解不同题型。特别是听力，因为目前内容简单，反复就是一个句型，每天听力两面，积累下来，对语感的培养很好。听力书每面都有二维码，扫码就可以播放听了。

三，关于单词默写

我觉得老师是很宽容的，刚开始学没有要求背默单词，学了2个月了，才开始一课一课的让孩子回去背单词，给的时间比较长，几天听写一次，而且都是一课一课的进行。这时候，孩子对课文已经会背很熟悉了，默写会顺利一些。

可以不用强求孩子完全背出，看下书后的生词表，每天拼读一课的，先教会孩子拼读，毕竟字母可能还有不熟，拼读一课，每次记忆1~2个单词，这样反复练习，后面记起来就快不少

30多岁了，感觉依然职场小白，经常背黑锅，如何能不被别人算计，可以保护自己？

“沈理职谈”给你分析：有人的地方就有江湖，有江湖的地方就避免不了“刀光剑影”，这也是一种规律性的存在。对于职场人来说，也是一样的道理：工作中本身就需要和形形色色的人打交道：背黑锅也好，被别人算计也罢，是比较常见的情况，因此我们要正视这个局面，摆正自己的心态。题主已经30多岁了，由于经常被黑锅，遭到别人的算计，因此会觉得自己仍然像一个职场小白，这就有点妄自菲薄了：我不否认“职场江湖阅历”是需要时间来沉淀的，但解决困局的关键点不在于你的年龄，也不在于你目前积累有多少，主要在于你是否能够认识到“背黑锅和被人算计”背后的职场逻辑在哪里，如何避免陷入尔虞我诈之中。这所有的一切，本职上还是“职场利益”的驱使，如何才能看清楚其中的价值链，如何能独善其身，这是关键之处。

人在职场，经常会遇到莫名背了黑锅或者被别人算计的情况，并且各种各样的“套路”和“棋局”让人防不胜防，往往等你意识到真实局势的时候都为时已晚，只能“仰天长啸空悲切”，而有很多人不善总结和积累经验，即使工作多年最后也不免会感叹自己是否真的还是一枚“职场小白”。以上这个局面在职场中很常见，也是不少人苦恼的地方，但我认为除了吃一堑长一智之外，还必须要秉承“凡事预则立不预则废”的原则，看清楚各种套路的本质，这样在职场江湖中才能少走弯路，少摔跟头。针对题目的场景，整体建议：第一、首先摆正自己的心态，职场小白的这个角色定位并不是你回避现实情况的借口，要以正常心态看待职场中的尔虞我诈；第二、分析职场套路背后的本质在哪，遇到问题要懂得看到其中的利益点，这样才能找准自己的位置，避免受到无妄之灾；第三、同时要懂得对人性进行分析，充分理解“无事献殷勤，非奸即盗”这句话背后的逻辑及延伸出来的大量带有伪装面具的实际场景；第四、同时要掌握日常工作中具体的行为准则和处事原则，让自己逐步变得适应“职场沉浮”。作为一个经历过无数职场风风雨雨的人，我讲的这几点如果你真正明白了，那么你的难题就会迎刃而解了。

人在职场，经常无端背黑锅，被别人算计，如何才能提高自己的的“生存能力”呢？我相信这是很多职场人都很苦恼的地方。为了解答你的难题，帮助有类似情况的职场人，我将针对“如何正确面对职场中的尔虞我诈，做一个高情商的之人”的话题展开论述，希望能够给你带来帮助，本文可做类似场景的标准化教程使用：

第一、面对职场中的尔虞我诈，在自己不擅长“此道”的时候，该用一种什么样的心态来面对呢？

从题主的描述来看，你有一种被别人算计和利用以后的“失落感”，觉得自己的职场情商还不够，甚至还觉得虽然30岁了，工作这么几年了，但自己还像是一个职场小白，所以会心存郁闷。

在这里我先纠正你两个误区， 调整你的心态和职场认知：

1、不懂得处理职场尔虞我诈，时常被别人套路，不代表你是职场小白

职场小白，说的直接一点，就是职场菜鸟、职场新手的意思。不能简单的认为自己不善于处理职场关系就妄自菲薄。在多年的工作过程中，你的工作能力积累、专业知识积累都是你的职场加分项，这些都足以说明你不是职场小白了，而职场关系处理更多的是和个人思维和性格有很大关联，所以不要因为某一点而妄自贬低自己。

从实际情况来看，你更多的是“职场老实人”的角色，与之对立的是“职场老油条”这个角色。有很多人工作多年，专业能力过硬，工作完成的也不错，一样是不善于和别人勾心斗角，但不能说明这个人就不行，也不能否定这个人的价值。

对于职场人来说，更多的关注点要放在本职工作的完成上和个人价值的实现上，这才是立足的根本，所谓的“套路”和“厚黑学”也只能算作是过程中的催化剂而已，不要因为自己不懂套路而暗自伤心。

2、人际关系复杂的情况是处处都存在的，正视现实才能够勇于面对

不管在哪个公司，不管公司有多大，这种复杂的关系都是存在的，面对这个事情的时候，我们不能因为自己不擅长处理而表现一种“保护自己”的姿态，这样你就很难深入到具体的场景处理中去，总想回避是解决不了问题的。

所以说，与其想更好的保护自己，不如思考何如何“解决和应对”问题，虽然你不擅长“攻击”，但是你要理解如何“化解攻击”，这才是你这个情况下需要做的。

小结：时常被别人算计，自己不善此道，那么作为职场人就应该摆正自己的心态，正确认识现实情况，找到自己应该持续学习的“知识点”。

第二、“背了黑锅”、“被别人算计”，这些事情的背后逻辑在哪？如何才能不被卷入这些“纷争”中去？

我们来思考这样一个问题：

平白无故的别人为什么会去算计你，为什么让你背黑锅？根本原因在哪里呢？

带着这个问题，回过头来你再看自己过往的经历，你会发现：很多时候自己背黑锅，被别人算计，都是“某些利益关系的驱使”，这才是问题的本质。

史记有云：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”这句话在一定程度上已经讲明白了人的“趋利性”，这也是我认为人与人之间相处，产生“尔虞我诈”局面的关键原因，无利不起早说的也就是这个意思。

我举几个例子：

假如同事小张在领导面前诋毁你，说你的坏话，那么肯定是因为你在一定程度上“挡了他的道”或者你“影响到了他的某些利益”，他想要通过这些“非光明正大”的手段来排挤你，这就是背后的利益驱使。

如果你们没有任何交集，他也犯不着背后诋毁你，多一事不如少一事，既然背后去算计你，这就是对方“为己”的一种行为表现。

同样的逻辑：

如果某人想让你背黑锅，那就是因为这个“黑锅”损害了他的利益，他要将这些“扎手”的事甩到别人身上，撇清自己的责任而已，也是“利己主义”的一种表现。

所以说：江湖纷争、刀光剑影的背后，还是利益分配的问题。之所以选择了你来背黑锅，一方面是因为你可能处在了这个利益链条上；另一方面也因为你不善于发现套路，容易被人利用罢了。

想明白这个逻辑，再去思考：如何才能避免自己陷入这些“纷争”中去呢？

关键点有三个：

1、放下自己的贪念

很多时候，你被别人利用或者被别人算计，一大部分原因是你有了贪念，让自己变得没那么理性，很自然的就“入了别人的套”。

现在很多江湖骗局都是利用了人们“爱占便宜”的心理成功实施的，这也是对人性的研究和利用。

因此，任何时候不要去想“天上掉馅饼”的事情，等你想着分一杯羹或者占个便宜的时候，你就已经身在某个局中了。

2、慎重对待利益问题

很多事情，在你准备做的时候，一定要想明白几点：A、这件事谁是受益者；B、在这件事中我是一个什么角色；C、这件事的风险点在哪；D、我自己最差的结局将会是什么。

你把这四点想明白，弄清楚，你基本上就可以判断出自己是否被别人利用了。

另外一点：涉及到利益分配、涉及到竞争关系的时候，一定要慎之又慎，聚光灯之外的很多地方，都埋伏了不少潜在危机。

3、少说多听，以不变应万变

祸从口入也是被人算计和利用的重要点。

职场中很多人都是带着面具的，如果没有一定的阅历和相处时间，你是很难辨别是是非非的。因此要想不出错，就管好自己的嘴，老老实实的关注自己的本职工作，这才是以不变应万变的原则。

小结：世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，想明白“爱恨情仇”背后的本质所在，那就可以避免在同样的“点”上重复犯错；理解整体的原则性，你才能更好的做到独善其身。

第三、如何正确的分析“职场人性”，建立起来自己良性的人际关系，做到“识人之明”、“相处有道”？

在职场中如果想少走弯路，避免陷入尔虞我诈之中，那么首先就要建立起来一种“良性”的职场关系，学会“分析人性”，看清楚那些带有明显“套路信号”的场景，避免和“小人”深交，入局之前就做好准备。

事物的发展是内外因共同起作用的结果，因此面对一件事就要考虑内因和外因两方面；同样的道理，在职场中如果想要避免被算计，也要去考虑“外在环因素”和“个人因素”两个方面。

那么如何才能做到避免被算计呢？如何才能做到相处有道呢？

关键点有两个：第一、你要看清楚别人；第二你要表现好自己。

如何看清楚别人？

那么我们就来分析一下职场“小人”都有那些特征？

1、造谣生事，挑拨是非，假装好人，左右逢源；

2、看到领导极力奉承，遇到同事故作高深，碰见下属耀武扬威；

3、好大喜功，争功夺利，自私自利；

4、见人下菜，有用时候热情似火，没用之时冷若冰霜；、

5、毫无担当，推卸责任，对待老实人尖酸刻薄，喜欢捏软柿子。

如果你身边有符合以上特点的同事，那么和这类人打交道一定要慎言谨行，很多“套路”和“棋局”都少不了他们的身影。

如何表现好自己？

1、对人要真诚，首先自己不能算计别人；

2、做人要有原则，有自己的底线，不能冲动冒险，也不能过于委曲求全；

3、工作上就事论事，对事不对人，帮理不帮亲；

4、业绩上要出众，个人的能力和地位也是一面“防火墙”；

5、吃一堑长一智，多思考，多观察，培养“局外人”思维。

小结：做到“识人之明”和“相处有道”，这是持续的独善其身的行为逻辑。

第四、在这个场景下，我们具体需要做哪些改变行为

在这个场景下，明白了面对职场尔虞我诈应有的心态，理解了职场算计背后的本质所在，同时也意识到了职场人性和人际关系处理的要点，那么最后我们就来说说针对类似的情况，职场人应该具体怎么来做呢？

1、把自己本职工作做好，显示出自己的工作能力和价值

其实你不懂套路没关系，只要你自己的工作做得很好，得到公司的认可，这就可以了。

现在的职场已经趋于公平，只要你对公司有价值，公司的领导自会将你“保”起来的，这才是立足之本。

你可以想一下，有很多在公司搞科研的员工，不懂得人际交往，但是对公司很有价值，别人想排挤的时候，也要考虑公司的态度。

2、要懂得“借力”，来保全自己不受算计

另外，你在公司里边要有自己的“势”，也就是说别人想要欺负你，也得“掂一掂斤两”才行，所以团结一些志同道合的人，是非常重要的，这样大家才能相互的有所协作，避免小人的陷害。

与此同时，和公司的领导处好关系，也是同样关键的，道理也是一样的。接下来，就想办法想让自己变得“势利”雄厚，这非常关键。

3、远离风险，识人之明，不立于危墙之下

在某些人面前，你吃过一两次亏以后就知道这个人的人品了，有时候在你没吃亏之前通过某些事一样可以看清此人，如果是小人之列，那趁早少打交道，和这些人少点利益纠葛，就会少点烦恼。

4、管好自己的嘴，守好自己的心

职场同事关系更多的只是工作协同而已，大家是因为某个公司平台认识的，更多的只能是“熟人”，而不能算“朋友”，所以尽量少八卦，不能说的一定管好自己的嘴，这是很多风波的起源。

同时要管好自己的好奇心，不要去打听和自己工作无关的事情，自然能够独善其身了。

5、警惕无事献殷勤之人，不多说，不参与

平时不搭理的你同事最近忽然热情了，事出反常必有妖，一定要擦干自己的眼睛，明白别人想要从你这里得到什么，对你有什么影响。

不要因为别人的热情说太多话，参与太多事，最后想出来的时候，你会发现已经晚了。

6、做事要留痕，过程要汇报，自始始终

“痕迹管理”主要指的是：企业中每个人平时都做了哪些工作，如何开展工作，都要及时的通过具体的文字和图片材料展现出来，让工作有据可循。

做工作的过程中要懂得“痕迹管理”的重要性，这样才不至于被别人抓住什么把柄；另外一定要多去和领导汇报工作，让领导知道你的工作动态和进度，这样避免别人在背后说不实的话。

7、莫要被“贪念”害了自己

俗话说：“苍蝇不叮无缝的蛋”，话糙理不糙。

所以说自己还是要自省自律，千万不要有贪念，不然的话，很容易被别人利用。

8、勤思考，善总结，多积累

只要你从现在起，把以上建议好好消化，认真琢磨，时间会证明一切的！

以上是我对你最真诚的回答，希望能够帮助到你！

后话：

30多岁了，感觉依然职场小白，经常背黑锅，如何能不被别人算计，可以保护自己？这是一个很有价值的问题。想写的内容非常多，可写的内容也非常多，鉴于篇幅有限，我从整体心态、背后的逻辑、过程关键点、具体怎么做这几个板块进行分析和建议，形成一个思维的闭环逻辑。将近五千字，从整体方法论和实际场景做了具体指导，希望你能够读有所获！

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如果年过30仍认为自己是职场小白。

那么很可能你认为的背黑锅、被算计、被攻击，有很大可能性是自己想想出来的。

一、老龄化职场小白

如果你的自我评价是职场小白，那么也基本可以说明你对自己的能力不够自信。

或者说你清楚的明白，自己在多年的工作中，是毫无进步、毫无收获的。

5年前，我在一家连锁企业，其中一位同事，从刚刚毕业就进入了这个企业。

在这五年之中，他一直负责管理一个店面，这个店面在他的管理之下，属于中等偏下。

虽然管理一个店面可以学到很多东西，不管是员工管理、培训、激励；还是前台、供应、库存管理等等。

但是他一直拒绝成长，不肯拥抱变化，并且时常感觉公司针对他、同事排挤他。 但事实并没有，这都是他所幻想出来的，而产生这种幻想的原因，在于他是一个老龄化小白。

二、什么是老龄化职场小白

老龄化职场小白正如我那位同事一样，进入公司后着实的拼搏努力了一年，然后进入了店面管理岗位。

荣升新岗位后，他认为自身的能力得到了足够的肯定，志得意满的进入了陷阱之中。

这个陷阱就是惯性，当一个人掌握了一个岗位需要的基础技能后，工作得心应手，可以轻松的解决一些基本的问题。

渐渐的就会进入惯性之中，每天重复着前一天的工作，每天重复着上一天的模式。 最终也就丧失了之前能使他脱颖而出的关键能力，求知欲。

当我们掌握了一个岗位的基本技能，很容易就会失去求知欲，原因在于，在向上晋升，想要成为区域经理的道路是漫长并且未知的。

对于我这位同事来说，我相信他也有过想要晋升的欲望，也考虑过如何能成功晋升，甚至也为之努力过。

但这不是一年就可以完成的任务，这是可能需要多年、甚至是多年也无法完成的，并且也不具备一种标准，更没有进度之说。

所以他放弃了，停止成长，停止努力，用以往掌握的技能去在企业中，依凭惯性滑行。

三、老龄化小白的幻觉

正如前文所说，老龄化小白在职场中凭借之前得技能惯性滑行，也就是"吃老本"。

而老龄化小白的成因在于停止了自己的成长，而老龄化小白感觉被针对、背黑锅的原因可能是臆想出来的。

因为老龄化小白内心深处，可以深刻的意识到自己失去了竞争力，停止了成长，从来产生了自信丢失的情况。 想象一下，一个工作出色的人，肯定不会认为自己经常背黑锅，被算计。

因为没有人可以让他背黑锅，也没有人可以算计他，这种工作能力强的员工，在企业中是被"保护"的。

而失去了自信的老龄化小白则不同，他们即不被保护，也不被认同，并且常常感觉别人针对他。

因为他们没法卓越的完成指定工作，又不愿意将原因归于自身，自然要将这种不适感转移至外界，由此产生背黑锅与被针对感。

当然，还有一种情况，就是确实自己在背黑锅，因为自己在企业中是"不被保护"的，并且由于自身能力不足，自然所有人可以将问题心安理得、毫不迟疑的将黑锅甩给他们。

四、最后

职场中，不论如何，最后比拼的还是自身的能力。 不管是由于能力低、不被保护而造成的背黑锅，还是臆想自己在背黑锅。 最终的原因还是产生在自己的能力之中。