如何当好一名游戏管理者？游戏阶级论

如何当好一名游戏管理者？

1.组织好游戏里的各类玩家大型活动，给公司进行及时反馈。

2.倾听玩家的反馈，结合自己公司的实际，向上级提出合理化的建议，并不是所有玩家反馈的都向上面反应。

3.即使处理游戏内的重大bug，并且准备好道歉和补偿的一套固定说辞。

4.作为一名游戏管理者，你的任务只是管理游戏内的玩家，其余的事情不要插足，使游戏内井井有条，不偏不倚是你的本职工作。

5.对于使用非法第三方软件的玩家进行及时封禁，如果你的游戏不依赖于工作室，也要对游戏内的工作室进行打压，但不是消灭，没有工作室的游戏迟早倒闭。

感谢邀请回答

第一，关于给我的权利和属于我自己的权利，往往领导者必须要清楚知道手中的权利框架，合理的安排工作，在自己的职位当中树立威望，然后提高自己的业务能力，成为员工眼中的知识型领导。其实这样也是对自己的一种修行。

第二，用自己的精神去领导下属，大众都是为了精神活着，自己必须要成为员工的精神支柱，然后提出一个让人奋斗的目标，合理的引导员工去行动。

第三，用制度去约束人。每个人都知道，只有这个合理的制度，如果说制度不健全，在工作上就不能取得好的成绩，一个优秀的领导人能够完美的运用制度来驭人，因为制度无情代替的领导无情。

第四，要满足员工的需求，以此来推动他的工作动力。马克思主义认为，人有三个层次需求，生存，享受，发展需求，所以说不管是什么样的人生存在这个社会上，他都有各种各样的需求，只要能满足他的需求才能调动他的积极性，物质需求仅仅只是让人得到满足，只有精神需求才能使人温暖。

小伙伴儿有什么不一样的观点？